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11月26号行行AI董事长李明顺走进北京大学，参加北大创新学社系列活动，分享“从模型到应用：促进技术落地与产业革新”的主题演讲，以下是精彩观点分享。
1.人工智能的iPhone时刻
什么是人工智能的iPhone时刻？
大模型是AI技术积累几十年的“iPhone时刻”，人工智能从象牙塔到了普通寻常百姓家，可以让一个三岁的小孩也能通过用AI解决问题，带来了千千万万的AI新时代的iPhone时刻。
大模型在技术发现方面的定义是什么？
大模型并不是一个技术创新或革命，而是一种技术发现，OpenAI不是神，但有神助力，它利用了公开的数据和算力，创造出了通用人工智能的效果。虽然大模型是一种公开的技术，但其背后的技术创新和革命并不明显，更多的是一种技术发现,但是大模型以全新的用户体验改变了传统行业。
AI时代已经来了，我们普通人需要如何应对，才能不被淘汰？
AI正在让普通人变得更强，让一部分懂AI的人先富起来。通过培训和赋能，普通人也可以取得令人瞩目的成就。
在当前的人工智能浪潮中，每个人都不能忽视AI所带来的巨大机遇和挑战。你要么站在浪尖，要么被浪花击倒。
对于大多数人而言，至少需要与这场浪潮有所接触，因为这不是一个短暂的现象，它可能在未来十年、二十年甚至更久的时间中改变我们的生活。我们必须认真思考如何与这个全新的物种进行协作。我们需要首先接受它，学习它，掌握各种相关工具，这对我们的下一代同样适用，他们从今天开始学习时就应该运用人工智能来获取新知识和掌握相关工具。
AI在未来可能会带来什么样的改变，人工智能的应用领域有哪些？
AI的发展可能会创造出真正的通用人工智能，也就是真正的AGI。这个技术会带来更广泛的应用，改变人们的生活方式和价值观。包括农业、医疗、制造、金融等领域，例如在农业、气象学等领域的应用早在30年前就已开始，用人工智能来分析种子适应性、计算种植面积等，以提高农产品的生产效率和产品质量。
如今，人工智能已成为一种革命性的技术，带来了全新的应用生态。大模型的出现进一步推动了人工智能的发展，使得任何人都可以基于开源的基础进行应用训练。中国的创业者们在这一波技术创新中将迎来更多机会，尤其是在应用端。
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中国AI应用人才缺失与培养的重要性
目前，几乎每家公司都在面临AI技术的升级，无论是大型企业还是新兴的创业公司，都迫切需要拥有这方面专业知识的人才。而环顾整个科技行业，当前绝大多数领域都在做人力优化，唯一例外是AI领域。我认为在未来相当长的时间里，AI人才将持续是一个稀缺资源，因为越来越多的公司希望通过AI提高工作效率，优化用户体验。因此，培养更多的AI应用人才成为了当务之急。
11月6日工业和信息化部工业文化发展中心将发起了AI人才标准体系的建设，AI应用工作组将主导与社会各界合作，牵头制定《AI应用人才从业能力评估》标准。标准将规范性地描述AI应用人才的需求方向、能力要求、梯度原则等内容，并以此成为推动AI人才培养相关工作的重要依据，赋能各行各业。
行行AI董事长李明顺作为AI应用工作组执行组长，诚邀社会各界人士加入《AI应用人才从业能力评估》标准建设工作，共同推动AI应用人才从业能力标准的建立。
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从互联网思维到AI思维，“AI领导力”成为新时代竞争力
AI领导力是整个企业的领导力，也是企业一把手的领导力。企业家们应该注重培养自己的AI领导力，从而在未来的竞争中保持领先地位。
主要从三方面考虑：
一是，AI领导力强调以数据为驱动做决策。在传统管理模式中，决策往往基于管理者个人经验和直觉，这可能会导致决策的准确性和可靠性无法得到保障。
AI技术的运用可以使企业通过数据分析和机器学习手段，对市场、用户、产品等信息进行深入挖掘和分析，从而为企业决策提供更加客观、精准的依据。
二是，AI领导力注重的是快速学习和适应。在当下这个快速变化的时代，企业和个人的学习能力已经成为了一种核心竞争力。利用AI技术在大数据和算法方面的优势，企业可以实时跟踪和预测业务流程、市场变化等信息，掌握AI，就掌握了企业在未来竞争中的优势地位。
三是，AI领导力强调团队协同与合作。在传统管理模式中，领导者和员工之间的关系往往是单向的、线性的，这容易造成沟通不畅、协作不力等问题。而AI技术可以通过各种协作工具和平台，促进企业内部员工之间的交流和合作，加强团队之间的协同能力，从而提高企业的整体效率和竞争力。
4.制造业AI升级创造十万亿机会
中国产业应用的机会在哪里？创新机会在哪里？
5.三百六十行 行行需AI
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